|
Погода
Курсы валют
Реклама Поиск
Авторизация
Опрос
Реклама
МЫ соцсетях
| 
Сотрудница завода Haval добилась отмены своего увольнения и отсудила у предприятия 2,2 млн рублей
Узловский районный суд Тульской области рассмотрел гражданское дело в отношении местной жительницы к ООО «Хавейл Мотор Мануфэкчуринг РУС». Установлено, что женщина работала на заводе заместителем руководителя отдела в структурном подразделении управления качества.
С мая прошлого года её перевели в отдел управления процессами качества, а в конце ноября предприятие расторгло с женщиной трудовой договор в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей без уважительных причин. Согласно тексту приказа, сотрудница была уволена за неисполнение протокольных поручений по одному из совещаний, которые нужно было выполнить к определенным срокам и в определенном формате. Этого не произошло, что повлекло за собой затрату дополнительного рабочего времени, материалов и обернулось для автопроизводителя большими убытками. Не согласившись с увольнением и доводами работодателя, женщина обратилась в суд. На заседании она сослалась на нарушения норм трудового права. Суд частично встал на сторону истца. Приказ об увольнении признан незаконным и отменен – завод должен восстановить бывшую работницу в должности и выплатить ей зарплату за 10 месяцев вынужденного прогула – 2,26 млн рублей. Также с ООО «Хавейл Мотор Мануфэкчуринг РУС» в доход районного бюджета взыскана госпошлина на 93 тысячи рублей. Источник:
https://myslo.ru/
Короткая ссылка на новость: http://rlu.ru/5cmiD
|
Реклама
Комментарии
Самые читаемые
Информация   Реклама
Новости партнёров
Анекдоты
| ||||||||||||||||||||
в Twitter
в Instagram
в Facebook
в Vkontakte
При использовании любого материала с данного сайта гипер-ссылка обязательна.
По вопросам сотрудничества и размещения рекламы, пишите на e-mail: novomosktoday@yandex.ru
Редакция сайта "Новомосковск Сегодня .РФ" не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях, не предоставляет справочной информации. Пользовательское соглашение
Данный ресурс может содержать материалы 18+ Реклама на сайте