Служба исследований hh.ru проанализировала, как изменилось количество вакансий в Тульской области за последний месяц.

Количество вакансий в регионе за октябрь выросло на 2,4% по сравнению с сентябрем. Ситуация в регионе отличается от общероссийских трендов: по стране в целом спрос на персонал упал на 0,9% за месяц.

Наиболее заметно количество вакансий в Тульской области выросло в таких профессиональных областях, как «Страхование» (50,3%), «Государственная служба, НКО» (37,2%) и «Инсталляция и сервис» (26,7%).

Кроме того, неплохой прирост по числу вакансий показали сферы «Консультирование» (12,8%), «Начало карьеры, студенты» (9,1%), «Производство» (7,2%), «Информационные технологии, интернет, телеком» (6,2%) и «Продажи» (5,9%).

Ситуацию комментирует Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности:

- Чтобы проследить влияние событий 2022 года на рынок труда, стоит сравнить цифры по вакансиям в разные месяцы текущего года с январскими показателями. Сокращение числа предложений работы после 24 февраля закончилось в мае. Начиная с июня, наблюдался постепенный подъём активности работодателей. Нынешний подъём во многом можно объяснить тем, что компаниям нужно оперативно заменить мобилизованных или покинувших страну сотрудников.

В сентябре мы прогнозировали, что количество предложений о работе существенно сократится, возможно, не столь критично, как после 24 февраля, но всё же. Но рынок труда отреагировал удивительным образом: мы увидели лишь небольшое снижение. Трактовать всё происходящее сейчас довольно сложно: никто из нас не переживал подобное, поэтому любые прогнозы весьма условны. Но в целом кажется, что каждое новое потрясение делает рынок труда сильнее. Он подстраивается под новые «шоки», реагируя на них всё более сглажено.

Я допускаю: ухудшение экономической ситуации негативно отразится на рынке труда. Однако пока страшные сценарии в экономике не реализовались, и основная масса бизнесов перестраивается на новые рельсы, учится жить в новой реальности.